Firmakingitused töötajatele võivad olla tänu tehtud töö eest, tervitus uuele kolleegile, meeskonnaürituse osa või ettevõtte tähtpäeva meene. Kõige paremini töötab kingitus siis, kui see ei ole lihtsalt ettevõtte logoga ese, vaid midagi, mida töötaja päriselt kasutada tahab.
Seetõttu tasub töötajate kingitusi valida veidi teise pilguga kui messidel jagatavaid reklaamtooteid. Olulised on kasutusväärtus, kvaliteet, sobivus meeskonnale ja see, kui nähtav peaks ettevõtte logo olema.
Millal töötajatele firmakingitusi teha?
Kingitus ei pea olema seotud ainult jõuludega. Ettevõttes tekib aasta jooksul palju olukordi, kus läbimõeldud väike või suurem kingitus on asjakohane.
uue töötaja tervituspakis;
tööjuubeli või muu tähtpäeva puhul;
ettevõtte sünnipäeval;
meeskonnapäeval või suvepäevadel;
hea tulemuse või projekti lõpetamise puhul;
1. Tervituskomplekt uuele töötajale
Uue kolleegi esimene tööpäev on hea hetk ettevõtte identiteedi tutvustamiseks. Tervituskomplekt võib sisaldada näiteks märkmikku, kirjutusvahendit, kruusi või joogipudelit ning mõnda ettevõtte tööks vajalikku eset.
Komplekt ei pea olema suur. Mõni hästi valitud ja ühtse kujundusega toode jätab professionaalsema mulje kui hulk juhuslikke esemeid.
2. Logoga rõivad meeskonnale
T-särgid, polosärgid, pusad, joped ja muud reklaamtekstiilid sobivad eriti hästi üritustele, messidele ja meeskonnapäevadele. Samas võivad kvaliteetsed ja mugavad rõivad olla ka töötajakingitus.
Rõiva puhul on eriti oluline mudel, materjal ja suuruste valik. Kui inimene tahab rõivast ka väljaspool üritust kanda, saab ettevõtte logo loomulikult rohkem nähtavust.
3. Jooginõud igapäevaseks kasutamiseks
Kruus, joogipudel või termokruus on lihtne töötajakingitus, sest seda saab kasutada nii kontoris, kodus kui ka liikvel olles.
Kui sama toodet kasutab kogu meeskond, võib see toetada ühist visuaalset identiteeti. Personaalsema tulemuse saamiseks saab mõne toote puhul lisada lisaks ettevõtte logole ka töötaja nime.
4. Kotid tööks ja vabaks ajaks
Sülearvutikott, seljakott, spordikott või muu praktiline kott võib olla sobiv valik eriti siis, kui töötajad liiguvad palju kontori, kodu, klientide või ürituste vahel.
Vaata kottide ja reisitarvikute valikut ning spordikotte. Koti puhul tasub logo suurus hoolikalt läbi mõelda – töötaja võib eelistada toodet, mille märgistus on kvaliteetne, kuid mitte liiga domineeriv.
5. Praktilised töövahendid
Kõik töötajakingitused ei pea olema klassikalised kingitused. Mõnikord on parim valik kvaliteetsem ese, mida töötaja kasutab iga päev: märkmik, kirjutusvahend, arvutitarvik või muu kontoritoode.
Sellised esemed sobivad hästi ka tervituskomplekti või ettevõtte tähtpäevaks koostatud komplekti. Vaata kontorisse mõeldud reklaamtooteid.
6. Väiksemad personaalsed kingitused
Kui meeskond ei ole väga suur, võib kingitust personaliseerida töötaja nime, osakonna või muu detailiga. See aitab vältida tunnet, et tegemist on lihtsalt laost võetud reklaamtootega.
Personaliseerimise võimalus sõltub tootest ja märgistusmeetodist, seega tasub see soov hinnapäringus kohe välja tuua.
Kas ettevõtte logo peab töötajakingitusel olema suur?
Mitte tingimata. Töötajale mõeldud toode ei pea nägema välja nagu messikingitus. Kui eesmärk on, et inimene kasutaks toodet kaua ja hea meelega, võib väiksem logo, toon-toonis tikand või tagasihoidlik graveering olla parem valik.
Erinevaid võimalusi saad võrrelda trükitehnoloogiate lehel ja artiklis „Reklaamtrükk: ülevaade levinumatest trükimeetoditest“.
Kuidas valida sobivad firmakingitused töötajatele?
Enne tellimist tasub mõelda neljale asjale:
- millises olukorras kingitus üle antakse;
- kas sama toode sobib kogu meeskonnale;
- kui suur on eelarve ühe töötaja kohta;
- kas soovite ainult ettevõtte logo või ka personaalset märgistust.
Üldised reklaamkingituse valiku põhimõtted leiad artiklist „Kuidas valida reklaamkingitust? 5 olulist aspekti, mida arvestada“.
Kingitus ei loo head meeskonda, kuid võib toetada head ettevõttekultuuri
Firmakingitus ei asenda head juhtimist, tunnustamist ega toimivat meeskonnatööd. Küll aga võib läbimõeldud kingitus olla üks viis näidata, et töötaja panust märgatakse ja hinnatakse.
Eriti hästi sobib kingitus siis, kui see on seotud päris sündmuse või saavutusega ning valitud töötaja vajadusi silmas pidades. Nii muutub ettevõtte logoga ese reklaamnänni asemel kasutatavaks ja tähenduslikuks tooteks.
Firmakingitused töötajatele-küsi pakkumist
Kui tead töötajate arvu, ligikaudset eelarvet ja kuupäeva, millal kingitusi vajad, lisa need kohe päringusse. Kui konkreetne toode pole veel valitud, kirjelda meeskonda ja kingituse eesmärki – nii on lihtsam pakkuda sobivaid variante.
Vaata MP-Reklaamtrüki reklaamkingituste ja firmakingituste valikut.